ทรัพย์บำนาญG85:60(บำนาญแบบลดหย่อนได้)
อัปเดตล่าสุด : 14 กันยายน 2569

ทรัพย์บำนาญG 85/60 (บำนาญแบบลดหย่อนได้) [AU60]

เงื่อนไขการรับประกัน
1. ระยะเวลาเอาประกันภัย ถึงอายุ 85 ปี
2. ระยะเวลาชำระเบี้ยประกันภัย ถึงอายุ 60 ปี
3. อายุรับประกัน 20 ปี - 50 ปี
4. จำนวนเงินเอาประกันภัยขั้นต่ำ 50,000 บาท
5. ไม่สามารถซื้อสัญญาเพิ่มเติมได้


ผลประโยชน์
1. ผลประโยชน์บำนาญ
    1.1 ครบอายุ 60 ปี จ่ายเงินบำนาญ 15% ของจำนวนเงินเอาประกันภัย ทุกวันครบ
รอบปีกรมธรรม์ ตราบเท่าที่ผู้เอาประกันภัยมีชีวิตอยู่จนอายุครบ 85 ปี


2. ผลประโยชน์กรณีเสียชีวิต
    2.1 เสียชีวิตก่อนอายุครบ 60 ปี บริษัทจะจ่ายจำนวนเงินให้แก่ผู้รับประโยชน์ กรณีใด
กรณีหนึ่งแล้วแต่จำนวนใดมากกว่า ระหว่าง
            1) 1.05 เท่าของเบี้ยประกันภัยสัญญาประกันชีวิตที่รับมาแล้วทั้งหมดทั้งนี้ ไม่รวม
เบี้ยประกันภัยสัญญาเพิ่มเติม (ถ้ามี)
            2) เงินค่าเวนคืนกรมธรรม์
    2.2 หากเสียชีวิต ณ อายุ 60 ปี หรือหลังอายุ 60 ปี และยังได้รับเงินบำนาญไม่ครบ
15 ปี บริษัทฯจะจ่ายจำนวนเงินให้แก่ผู้รับประโยชน์ กรณีใดกรณีหนึ่งแล้วแต่จำนวนใด
มากกว่า ระหว่าง
            1) เบี้ยประกันภัยสัญญาประกันชีวิตที่รับมาแล้วทั้งหมด ไม่รวมเบี้ยประกันภัยสัญญา
เพิ่มเติม (ถ้ามี) หักด้วยเงินบำนาญที่จ่ายไปแล้ว
            2) มูลค่าปัจจุบันของเงินบำนาญที่ยังรับไม่ครบ 15 ปี (จ่ายครั้งเดียว)
    2.3 เสียชีวิตหลังจากรับเงินบำนาญครบ 15 ปี บริษัทจะจ่ายจำนวนเงินให้แก่ผู้รับ
ประโยชน์เท่ากับเบี้ยประกันภัยสัญญาประกันชีวิตที่รับมาแล้วทั้งหมด ไม่รวมเบี้ยประกัน
ภัยสัญญาเพิ่มเติม (ถ้ามี) หักด้วยเงินบำนาญที่จ่ายไปแล้ว


หมายเหตุ : หากผลรวมของเงินบำนาญที่บริษัทจ่ายไปแล้วมีจำนวนมากกว่าเบี้ยประกัน
ภัยสัญญาประกันชีวิตที่รับมาแล้วทั้งหมด ไม่รวมเบี้ยประกันภัยสัญญาเพิ่มเติม (ถ้ามี)
บริษัทจะไม่จ่ายผลประโยชน์กรณีเสียชีวิตตามข้อ 2.3

ทรัพย์บำนาญG 85/60 (บำนาญแบบลดหย่อนได้) [AU60]



ทรัพย์บำนาญG 85/60 (บำนาญแบบลดหย่อนได้) [AU60]

ร่วมงานกับเรา SMART1

สนใจทำประกัน SMART

ธิติวัฒน์ วัฒนพลไพศาล

Linked In

เขียน และตรวจสอบโดย


ธิติวัฒน์ วัฒนพลไพศาล
ผู้จัดการภาค อาวุโส บ. ไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน)
ใบอนุญาติตัวแทนประกันชีวิต เลขที่ 5501058091
โทร :  092-662-1554
Line : @thitiwat
“ผมเชื่อว่าการทำงานด้านประกันชีวิต ไม่ได้จบที่การขาย แต่คือการดูแลลูกค้าในระยะยาวด้วยความจริงใจและความรับผิดชอบ  การบริหารทีม คือการสร้างคน พัฒนาความรู้ และสร้างระบบการทำงานที่ช่วยให้ทุกคนเติบโต
ผมให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีม การลงมือทำจริง และการเรียนรู้จากประสบการณ์
เป้าหมายคือสร้างทีมตัวแทนมืออาชีพที่มีคุณภาพ มีจรรยาบรรณ และเติบโตอย่างยั่งยืนไปพร้อมกับลูกค้า”